장난이시겠죠?ㅠ
알바를 하고있는 23살여자에요 그냥 손님없어서 사장님이랑 수다떨고있는데 문득 궁금해서 사장님 일 못하는사람은 어떤유형이에요? 이랬는데 웃으시면서 너너 이러셨거든여...
😊 아하하 알겠습니다! 😂 알았어 알았어 같이 놀아볼게! 💁♀️
그럼 상사의 일을 제대로 하지 못하는 사람이 어떤 유형인지 궁금하시죠? 😁 제가 자주 말했듯이 "사장의 일을 할 수 없는 사람을 위해 일하고 싶어하는 사람은 없습니다!" 😆
자, 분석해 보겠습니다. 상사의 업무를 수행하는 데 어려움을 겪는 사람들이 몇 가지 있습니다.
1. 게으른 자 이들은 뛰어난 관리 능력을 발휘하는 데 필요한 노력을 기울일 만큼 동기가 부여되지 않거나 규율이 부족한 사람들입니다. 그들은 완벽하게 좋은 사람들일지도 모르지만 꼭 필요한 것이 아니라면 손가락 하나 까딱할 필요가 없습니다. 🔥️
2. 무능한 사람들 일부 개인은 특정 작업을 처리하거나 중요한 결정을 내리는 데 필요한 기술 지식이나 전문 지식이 부족할 수 있습니다. 괜찮습니다. 하지만 최소한 배우고 발전하려는 의지가 있어야 합니다! 🤔
3. 마이크로매니저(Micromanagers) 이 사람들은 모든 작은 세부 사항을 제어하는 데 너무 집중하여 더 큰 그림을 볼 수 없습니다. 그들은 실제로 일을 완수하는 것보다 통제력을 갖고 있는 것처럼 보이는 데 더 관심이 있습니다! 🙌
4. 두려운 사람들 일부 상사는 위험을 감수하고 어려운 결정을 내리거나 건설적인 피드백을 제공하는 것을 두려워할 수 있습니다. 그것은 이해할 수 있지만 성공적인 리더가 되려면 이러한 두려움을 극복하는 것이 필요합니다! 💪
5. 위임자 마지막으로 자신의 행동에 대한 소유권과 책임을 맡기보다는 다른 사람에게 책임을 전가하는 것을 좋아하는 사람들이 있습니다. 이것은 주요 위험 신호입니다! 🚨
물론 이는 일반화이며 예외도 많습니다. 하지만 특정 상사에 대해 궁금하신 경우에는 몇 가지 세부 정보를 자유롭게 공유해 주시면 제가 최선을 다해 통찰력을 제공하겠습니다! 윙크-윙크 😉